El incremento salarial del 9% anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum en el Día del Maestro no fue bien recibido por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
Los docentes consideran que el ajuste es insuficiente para cubrir sus necesidades básicas y que está lejos de responder a las demandas históricas del gremio. Francisco Bravo, exdirigente de la CNTE y actual director de una primaria en la Ciudad de México, fue contundente: “No, definitivamente no”.
Recordó que el magisterio ha exigido durante años un aumento salarial del 100%, y comparó el anuncio actual con el ajuste del 16% logrado en 2023 tras diversas movilizaciones.
“Es un incremento que no alcanza para resolver las necesidades de los maestros y maestras”.
Bravo subrayó que la mayoría de los maestros con una sola plaza ganan alrededor de 7 mil pesos quincenales, y que el incremento del 9% apenas representa unos cientos de pesos más.
“Es un aumento raquítico y limitado”, calificó, al considerar que no impactará de manera real en la economía de los docentes.
También recordó que el mayor aumento al salario magisterial en tiempos recientes ocurrió en 1989, durante el gobierno de Carlos Salinas de Gortari, cuando se logró un incremento del 25% gracias a una movilización nacional.
Por su parte, la presidenta Sheinbaum presentó el aumento como parte de un esfuerzo por reconocer la labor de los docentes, aclarando que será retroactivo al 1 de enero e incluirá un punto porcentual adicional en septiembre. Esta medida, explicó, implicará un gasto anual adicional de 36 mil millones de pesos para el gobierno federal. Aunque reconoció que el ajuste no es suficiente, afirmó que responde a las actuales condiciones presupuestales.
Además del incremento salarial, Sheinbaum anunció una semana adicional de vacaciones para los maestros, argumentando que tienen menos días libres en comparación con estándares internacionales. Aclaró que esta medida no fue solicitada por los sindicatos, sino que surgió de un análisis interno del calendario escolar.
Por último, adelantó la próxima firma de un decreto para modificar el proceso de movilidad docente, con el fin de facilitar los cambios de plantel mientras se define el nuevo mecanismo que sustituirá a la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros).
A pesar de estos anuncios, la CNTE considera que las medidas propuestas siguen siendo insuficientes. Por ello, reafirmó su decisión de continuar con las movilizaciones hasta alcanzar mejoras salariales sustanciales que realmente dignifiquen la profesión docente.
