{"id":18092,"date":"2025-03-24T19:49:22","date_gmt":"2025-03-24T19:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=18092"},"modified":"2025-03-27T19:50:41","modified_gmt":"2025-03-27T19:50:41","slug":"hasta-70-de-las-empresas-en-mexico-enfrenta-escasez-de-personal-calificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=18092","title":{"rendered":"Hasta 70% de las empresas en M\u00e9xico enfrenta escasez de personal calificado"},"content":{"rendered":"\n<p>El 70 % de las empresas del pa\u00eds tiene dificultades para encontrar los perfiles adecuados en los puestos de gerencia,<strong>\u00a0esto debido a la brecha existente entre la falta de talento y las necesidades empresariales en M\u00e9xico<\/strong>, lo que puede afectar el desarrollo de las mismas<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior, de acuerdo al \u00faltimo informe<em>&nbsp;\u2018Escasez de talento\u2019&nbsp;<\/em>de la multinacional de recursos humanos&nbsp;<strong>ManpowerGroup,&nbsp;<\/strong>que tambi\u00e9n destac\u00f3 que en M\u00e9xico la necesidad de cubrir posiciones altas es la prioridad n\u00famero uno para las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se\u00f1ala que actualmente el pa\u00eds norteamericano tiene especiales dificultades para cubrir puestos de operaciones y log\u00edstica, atenci\u00f3n al cliente,<strong>&nbsp;ventas y marketing, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos e ingenier\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los desaf\u00edos a los que se enfrentan las organizaciones empresariales, como la escasez de talento,&nbsp;<strong>denotan la necesidad de aplicar un enfoque que busque la retenci\u00f3n de este tipo de personal&nbsp;<\/strong>y al desarrollo de habilidades ejecutivas o gerenciales.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al panorama internacional, los empleadores tambi\u00e9n presentan complicaciones: Alemania, por ejemplo, registra hasta un 86 %, Israel apunta al 85 % e incluso Portugal con un 84 %, mientras que los de<strong>&nbsp;Puerto Rico (53 %), Polonia (59 %) y Colombia (59 %)&nbsp;<\/strong>anotan los resultados con menor dificultad.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esto Luis Chiba, presidente ejecutivo del instituto educativo&nbsp;<strong>Kumon en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica,&nbsp;<\/strong>consider\u00f3 que el futuro en el pa\u00eds va a depender del aumento de la inversi\u00f3n en educaci\u00f3n de los j\u00f3venes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 70 % de las empresas del pa\u00eds tiene dificultades para encontrar los perfiles adecuados en los puestos de gerencia,\u00a0esto debido a la brecha existente entre la falta de talento y las necesidades empresariales en M\u00e9xico, lo que puede afectar el desarrollo de las mismas Lo anterior, de acuerdo al \u00faltimo informe&nbsp;\u2018Escasez de talento\u2019&nbsp;de la multinacional de recursos humanos&nbsp;ManpowerGroup,&nbsp;que tambi\u00e9n destac\u00f3 que en M\u00e9xico la necesidad de cubrir posiciones altas es la prioridad n\u00famero uno para las empresas. 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