{"id":21433,"date":"2025-11-25T21:14:13","date_gmt":"2025-11-25T21:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=21433"},"modified":"2025-12-01T21:18:17","modified_gmt":"2025-12-01T21:18:17","slug":"salario-minimo-2026-el-alza-que-amenaza-la-viabilidad-de-ciertos-sectores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=21433","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo 2026: el alza que amenaza la viabilidad de ciertos sectores"},"content":{"rendered":"\n

\u2018Ah\u00ed te dejo estos dos pesos\u2019. Los ojos est\u00e1n puestos en la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami)<\/strong> que la pr\u00f3xima semana prev\u00e9 anunciar de cu\u00e1nto ser\u00e1 el aumento al salario m\u00ednimo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/a>, acci\u00f3n que beneficiar\u00e1 a mexicanos<\/strong>, pero que afectar\u00e1 a empresas.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el porcentaje de aumento todav\u00eda no se determina de manera oficial, expertos<\/strong> afirman que el alza al minisalario del pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/a> se perfila hacia un 11 o 12 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Se espera tambi\u00e9n que el anuncio se haga los primeros d\u00edas de diciembre<\/strong>, como lo ha hecho en a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe cu\u00e1nto ser\u00e1 el aumento al salario m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n

En su columna de este martes, Enrique Quintana<\/a> explica que desde el 2018 el aumento al salario m\u00ednimo<\/a> ha oscilado entre el 11 y 12 por ciento, por lo que conf\u00eda en que esta cifra prevalezca este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Agrega que este porcentaje debe ser aprobado por la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos<\/a>, la cual est\u00e1 integrada por representantes del sector obrero<\/strong>, del sector patronal y del gobierno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara fijar el incremento se requiere mayor\u00eda, aunque usualmente se busca el consenso<\/strong>\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

Quintana<\/strong> se\u00f1ala que la cifra de 11 o 12 por ciento est\u00e1 alineada con el objetivo gubernamental<\/a> de que el salario m\u00ednimo alcance el equivalente a 2.5 canastas b\u00e1sicas hacia 2030.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Inegi<\/strong> estableci\u00f3 el pasado 12 de noviembre que el costo de la canasta b\u00e1sica<\/a> (alimentaria y no alimentaria) es de 4,759.91 pesos. Dos y media veces ese valor equivale a 11,899.77 pesos; es decir, a precios actuales, ese ser\u00eda el salario m\u00ednimo mensual en 2030\u201d, indica el columnista.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn cu\u00e1nto tendr\u00eda que quedar el salario m\u00ednimo en 2026?<\/h2>\n\n\n\n

En el texto titulado \u2018El doble filo del salario m\u00ednimo<\/a>\u2019, Enrique Quintana<\/strong> explica que actualmente, el salario m\u00ednimo vigente (fuera de la zona fronteriza) es de 278.80 pesos diarios, lo que implica 8,364 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, alcanza para 1.75 veces la canasta b\u00e1sica<\/strong>, seg\u00fan las cifras del Inegi.<\/p>\n\n\n\n

Detalla que para alcanzar la meta oficial, el salario m\u00ednimo tendr\u00eda que avanzar a 1.90 veces en 2026<\/a>; 2.05 en 2027; 2.20 en 2028; 2.35 en 2029, hasta llegar a 2.5 en 2030.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA precios actuales, la meta de 2026 implicar\u00eda que el salario m\u00ednimo se ubicara en 2026<\/strong> en alrededor de 9,043 pesos mensuales, equivalente a un incremento de 8.1 por ciento\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

Quintana resalta que si el aumento fuera como el del a\u00f1o pasado (12 por ciento), el poder adquisitivo ascender\u00eda a 1.97 canastas b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 empresas se ver\u00e1n afectadas por el aumento al salario m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n

Aunque parezca algo positivo, hay empresas que padecer\u00e1n el aumento al salario m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En su columna, Enrique Quintana<\/strong> advierte que en los c\u00edrculos empresariales persiste la preocupaci\u00f3n por el alza en los costos que enfrentan las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUno de los argumentos m\u00e1s reiterados es que los incrementos no solo afectan al m\u00ednimo<\/a>, sino tambi\u00e9n al salario medio de cotizaci\u00f3n, la referencia m\u00e1s s\u00f3lida sobre el salario promedio del sector formal\u201d, indica.<\/p>\n\n\n\n

Explica que entre 2018 y la fecha actual, el salario medio de cotizaci\u00f3n ha aumentado 76.7 por ciento, mientras que la inflaci\u00f3n acumulada en ese periodo es de 39.8 por ciento. El salario real, por tanto, ha crecido 26.3 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Alerta que esta din\u00e1mica puede llevar a las empresas a cerrar o a migrar a la informalidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl discurso oficial insiste en que el salario m\u00ednimo estaba rezagado. Es un hecho. Pero eso no implica que las Pymes tengan margen suficiente para absorber los incrementos por venir\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n

Enrique Quintana<\/strong> se\u00f1ala que los grandes empresarios no tendr\u00e1n problemas en ajustarse al incremento del salario m\u00ednimo, ser\u00e1n las peque\u00f1as y medianas empresas las que se las ver\u00e1n dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNi modo: la visi\u00f3n del gobierno es que los empresarios abusan y pagan poco\u201d, asevera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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