{"id":22275,"date":"2026-03-02T18:57:20","date_gmt":"2026-03-02T18:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=22275"},"modified":"2026-03-03T18:59:18","modified_gmt":"2026-03-03T18:59:18","slug":"publicacion-de-reforma-laboral-jornada-de-40-horas-sera-oficial-manana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boletinsonora.com.mx\/?p=22275","title":{"rendered":"Publicaci\u00f3n de reforma laboral: jornada de 40 horas ser\u00e1 oficial ma\u00f1ana"},"content":{"rendered":"\n

La presidenta Claudia Sheinbaum ha dado a conocer que la reforma laboral<\/a><\/strong> que reduce la jornada semanal a 40 horas ser\u00e1 publicada el d\u00eda de ma\u00f1ana en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF). <\/p>\n\n\n\n

Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria inform\u00f3 que la modificaci\u00f3n constitucional recibi\u00f3 el respaldo un\u00e1nime tanto de la C\u00e1mara de Diputados como del Senado, con lo que se cumple el compromiso n\u00famero 60 de los 100 objetivos planteados para el denominado \u201csegundo piso de la transformaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Menos horas, m\u00e1s descanso<\/h2>\n\n\n\n

Sheinbaum detall\u00f3 que la nueva normativa busca \u201creducir la fatiga y los accidentes laborales mediante un mayor descanso\u201d, con el objetivo de mejorar la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La reforma eleva a rango constitucional la jornada semanal de 40 horas, garantizando el derecho al descanso sin permitir disminuciones en sueldos, salarios o prestaciones. Adem\u00e1s, por primera vez se establece la prohibici\u00f3n de horas extras para menores de edad, en sinton\u00eda con compromisos internacionales ya suscritos por M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Respaldo internacional y di\u00e1logo social<\/h2>\n\n\n\n

El cambio responde a recomendaciones hist\u00f3ricas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), como el Convenio 47 de 1935 y la Recomendaci\u00f3n 116 de 1962, que orientan a los pa\u00edses a adoptar semanas laborales de 40 horas sin reducci\u00f3n salarial y mediante di\u00e1logo social.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con lo expuesto por la presidenta, la iniciativa fue producto de m\u00e1s de 40 mesas de trabajo que reunieron a cerca de dos mil representantes empresariales, sindicales, acad\u00e9micos y especialistas para analizar la viabilidad e impacto de la medida. Esta metodolog\u00eda permiti\u00f3, afirm\u00f3, alcanzar consenso entre todos los sectores involucrados.<\/p>\n\n\n\n

Aplicaci\u00f3n gradual hasta 2030<\/h2>\n\n\n\n

Cabe destacar que la implementaci\u00f3n ser\u00e1 progresiva. La jornada se reducir\u00e1 a 46 horas a partir de 2027; en 2028 bajar\u00e1 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 quedar\u00e1 establecida en 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n

Luego de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n y tras recibir el respaldo mayoritario de los congresos estatales, el siguiente paso ser\u00e1 armonizar la Ley Federal del Trabajo con el nuevo texto constitucional. Este proceso permitir\u00e1 integrar de manera formal los cambios aprobados y consolidar el nuevo esquema dentro de todo el marco normativo laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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