La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó que el aumento al salario mínimo correspondiente a 2026 será anunciado en los próximos días, destacando que la política salarial de la Cuarta Transformación ha fortalecido el poder adquisitivo sin generar presiones inflacionarias.
Las declaraciones fueron realizadas durante su gira por Tabasco y retomadas previamente en la conferencia matutina del 14 de noviembre, de acuerdo con información oficial del Gobierno de México.
¿Qué dijo Sheinbaum sobre el aumento salarial?
La mandataria señaló que, contrario a las previsiones de administraciones pasadas, los incrementos continuos al salario mínimo “no han provocado inflación”. Recordó que, desde el inicio de los gobiernos de la 4T, el salario mínimo ha aumentado un 125%.
Asimismo, resaltó que México registra actualmente “el nivel más alto de empleo formal en toda su historia”, según sus declaraciones.
¿Cómo se definirá el incremento para 2026?
Sheinbaum explicó que el aumento, vigente a partir del 1 de enero de 2026, se anunciará en breve y recordó que la Constitución establece que debe ser superior a la inflación anual. El Inegi reportó recientemente un nivel de inflación del 3.57%, lo que servirá como referencia para el ajuste, conforme a la información citada por la propia mandataria.
Además, la presidenta reiteró su apoyo a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Sin embargo, aclaró que aún se construye un consenso con el sector patronal para implementarla de manera gradual y evitar conflictos laborales.
¿Por qué es relevante la política salarial actual?
El Gobierno federal sostiene que los incrementos salariales han permitido recuperar el poder adquisitivo de millones de familias sin desestabilizar la economía.
Para 2025, el salario mínimo aumentará un 12%, pasando de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la zona general, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte subirá de 374.89 a 419.88 pesos. Analistas proyectan que para 2026 el crecimiento podría rondar el 11%.
Sheinbaum afirmó que su meta para 2030 es que cada trabajador perciba un ingreso equivalente a 2.5 veces el valor de la canasta básica.
La administración continuará dialogando con empresarios para avanzar en la reforma laboral y consolidar un mercado de trabajo más justo y competitivo.
